牛津大学拟出新规：禁止教师与学生发展恋爱关系

　　另一方面许多传统行业都在面临新兴科技行业的颠覆，牛津拟出人们在思考：牛津拟出假如这个行业衰落或者企业倒闭了，我还可以去哪儿?我的价值如何获得提升?　　年轻化与裁员潮：中年专业人士离开组织成为自由人或成为趋势　　另一方面我们看到，当前许多企业与行业尤其是科技互联网行业的员工普遍是趋向年轻化，百度平均年龄大致是27岁，阿里与腾讯平均年龄28左右，我们不禁要思考，未来那些上了年纪但是依然不是在公司中高层管理层或者企业骨干专家一列的人才，未来很可能会陷入一种留或者不留的两难困境。

还包括周报、大学月报，分析一整个阶段内的趋势变化。3、新规系核心指标与相关关系前面说到数据分析的重要性，新规系其实刚进公司时，我连PV、UV是什么都不知道，但现在我了解了运营工作相关的几个核心业绩指标：流量(PV、UV)、转化、留存、复购。

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另外一个关键指标是留存，牛津拟出新用户进来后有多少能留下来成为老用户，老用户又能活跃多久。刚入职的时候，大学我觉得转手绘特别美，大学想做一个专题，当时被嘲笑品位低，就没有做，后来某一个同学做了这个，效果惊人，这就变成了一个最大的类目。

3、新规系不看你怎么想，要看你怎么做每个人其实都会有很多有趣的想法，但是真正实现就会遇到很多困难，或者很多人干脆不去做。

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